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          上海梅林正廣和股份有限公司

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          【大討論】暢所欲言 凝心聚力 集思廣益謀發展

          日期:2018年4月28日 11:25

           

           

          為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,按照光明集團及梅林股份公司“對標先進,共謀發展”全員大討論、大反思活動方案的工作要求,上海市食品進出口有限公司在公司黨組織的指導下,于近期開展了以部門為單位、涉及公司全體職工的大討論、大反思座談會活動。力求通過活動的開展,進一步結合公司發展實際,統一職工思想,做到解放思想、深入改革、抓實工作,對標行業標桿企業找出差距與短板,明確公司下一步的發展目標和方向。

           

          此次大討論、大反思座談會活動為期一周,公司黨總支、總經理室會同工會與管理部門主管領導深入各業務、管理部門,與每位職工積極互動,圍繞公司的業務發展、管理創新、人才引進、民生福利等方面暢所欲言,廣泛聽取職工對于公司運營和發展的建議與意見。近年來公司每年都會保持傳統開展職工座談會活動,這一形式已被全體職工接受和喜愛。因此在今年的大討論、大反思座談會活動中,各部門每位職工結合自身的工作特點,都提出了對公司運營與發展非常具有實際意義的意見與改進措施。從最后收集匯總的情況來看,職工提出的意見與建議主要集中在以下幾個方面:

           

          一、業務員的專業知識儲備與綜合素質需要進一步提高,傳幫帶工作有待進一步深入,需要加強職工專業知識和風險防控等方面的培訓,提升業務人員的綜合競爭力;

           

          二、公司現有ERP軟件與部分辦公軟件需要針對業務操作情況進行優化升級,加強可操作性,提高業務操作的效率;

           

          三、針對財務稅率調整制定相應的辦法,加強財務與業務之間的信息交流等工作;

           

          四、對新開發自營業務進一步提供資金支持,加強公司內部優質資源的共享,拓展分銷渠道;

           

          五、細化、修訂職工考核辦法,優化分配機制,激勵職工工作積極性;

           

          六、加強對業務操作流程中、后期的梳理和監管,加強對代理進出口協議有效期的監管,進一步防范業務風險;

           

          七、充分利用大數據時代網絡媒體平臺宣傳的優勢,適當加大網絡推廣的試點力度;

           

          八、加強后備骨干的培養,發現、引進業務人才或團隊,為公司持續發展構建人才梯隊。

           

          從匯總的征集內容來看,公司全體職工對于公司的發展非常關心,提出的建議與意見非常中肯、實際、有建設性,都是來源于日常的工作與經驗,使得本次活動收獲頗多。公司領導班子與職工們都明白,對于公司的發展,首要的問題是要在復雜多變的外貿形勢下生存下來,這是底線,然后才能談發展。飯要一口口吃,事要一樁樁做,只有不斷加強自身的業務能力和管理水平,加強風險防控意識與能力,對標行業龍頭,與時俱進,不斷學習、不斷完善,共謀發展,才能在風云詭譎的外貿行業中生存并發展下去。“行百里路半九十”,公司的可持續發展需要一代代食品人以鍥而不舍的精神延續下去,只要我們團結一心、眾志成城,把公司發展當成自身發展的同等大事,必將走出一條適合我們食品人的康莊大道?。?/span>食品進出口 金海濤)

          所屬類別: 十九大專欄

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